Мы FIS (Future IT solutions) – компания 21 века, оказывающая комплексные услуги в сфере 1C.
На рынке мы уже 10 лет!
Мы партнеры фирмы 1С (1С:Франчайзинг).
Мы являемся аккредитованной IT - компанией (находимся в реестре МинЦифры РФ)
Работаем в полном цикле с заказчиком.
Мы ценим нашу команду, для нас важен комфорт и мы учитываем интересы каждого сотрудника.
Мы стремительно растем и развиваемся. Дальше - больше!
Если ты супер STAR в аналитике/консалтинге 1С или хочешь им стать, но имеешь уже достаточный опыт и интересные кейсы, которые можешь рассказать на встрече, то тебе к нам.
Если для тебя такие слова, как проводки, план счетов и субконто не пустой звук, ты знаешь о чем это, то тебе к нам!
Если тебе близки такие ценности, как ЧУДО (честность, уважение, доверие, ответственность), то нам вместе по пути. Мы кооперируемся, а не нанимаем.
Что мы предлагаем:
На данный момент, до конца года, работа в офисе у Заказчика, т.к. крупный и очень важный проект, по окончании проекта будет ПОЛНОСТЬЮ удаленная работа.
Отлаженные внутренние процессы.
Ты знаешь какие задачи тебя ждут, какие планерки есть и тд.
IT-ипотеку с льготными условиями.
Конкурентную заработную плату. Обсуждаем, в зависимости, от твоего опыта, навыков и компетенций. Помимо премий от проектов мы еще индексируем твою зп, 2 раза в год, в соответствии результатом работы. Важно, у нас не KPI система, а FIX.
Интересную корпоративную жизнь. Летаем 1 раз в год с нашей командой заграницу, за счет компании, так же, проводим регулярные неформальные оффлайн встречи.
Адекватный коллектив и руководство. Четкие задачи и сроки выполнения, но и пошутить любим во время планерок. Коллектив с юморком. Средний возраст сотрудника 30-35 лет.
Обучение за счет компании, без обязательств со стороны сотрудника. Чувствуешь в себе силы на обучение, хочешь прокачать свои skillы, то мы готовы оплатить. Гонки за сертификатами нет, но плюшки за них есть))
Что мы ожидаем от кандидата:
Ответственности и честности.
Скорости и качества, мы закрываем задачи в срок и размазывание часов это не про нас, опять же, это можно отнести к честности.
Крутого опыта в аналитике 1С.
Работы на full-time, это не проектная работа, ждем тебя к нам в штат.
Возможность переработок. Это не хроническая штука, но во время запуска проектов, такое может быть. Кстати, это оплачивается. Мы благодарны за надежное плечо.
Теперь про твои знания:
1. Знание типовых решений 1С (1С: БУХ, 1С: ERP, 1С:УХ);
2. Опыт описания бизнес процессов, карт проводок, ролевой модели, моделей потоков данных/сущностей, знание соответствующих программных продуктов (например, MS Visio, ERWin) и нотаций;
3. Опыт формирования функциональных требований, технических заданий с технической проработкой;
4. Опыт формирования документации по системам (руководства и инструкции пользователя, руководства администратора, типовые инциденты/ошибки);
5. Опыт работы в составе проектных групп, участия во внедрении систем в качестве аналитика и/или функционального архитектора;
6. Понимание принципов тестирования ПО, автоматизированные средства тестирование от 1С, сценарное тестирование;
7. Понимание объектной модели 1С;
8. Знания в предметной области регламентированный и оперативный учет, бюджетирование;
9. Уверенные знания одного или нескольких типовых Решений 1С (1С:УХ, 1С:ERP), в части регламентированного учета;
10. Грамотная устная и письменная речь.
Здорово, если есть:
1. Умение писать запросы в консоле запросов.
2. Здорово, если есть пройденные курсы и сертификаты 1С:Профессионал, 1С:Специалист-консультант.
Чем предстоит заниматься:
-
Сбор, формализация, систематизация и анализ бизнес-требований Заказчика;
-
Документирование и фиксация требований к ИС: функциональные требования, технические задания, модели потоков данных, модели сущностей, бизнес-процессы, руководства по системам;
-
Постановка задач внутренним и внешним разработчикам;
-
Участие в проектировании и архитектуре технических решений;
-
Участие в текущей деятельности в качестве аналитика (бизнес и системный анализ);
-
Участие в тестировании реализованного решения.
Если тебе близки наши взгляды, если слова “команда” и “вовлеченность” для тебя не пустой звук, если ты хочешь работать в перспективной команде сильных - откликайся, нам будет о чем поговорить!
Каждый новый член команды для нас возможность усилить компанию и мы настроены на работу с людьми, близкими по ценностям. Поэтому к подбору и внедрению в команду мы относимся очень трепетно. Нам всё-таки работать вместе)
После отклика с вами свяжется наш HR Вера, затем будет собеседование с руководителем и владельцем, и согласование условий. Будь готов к нескольким этапам отбора, это не будет затянуто и муторно. Это будет интересно
