Гвардейская улица 33
Добрый день!
В команду «Финансы и Гарантии» ищем начинающего менеджера по персоналу / Ассистента HRD.
Если ты давно хотел начать свою карьеру в сфере HR, то это тот самый шанс !
Наша компания «Финансы и Гарантии» помогает клиентам вовремя получить финансовые инструменты для подписания и выполнения государственных и коммерческих контрактов. Только за последние пять лет мы с командой помогли получить банковских гарантий на 9 млрд.рублей.
Наши финансовые продукты: Банковская гарантия, Кредитование бизнеса, Лизинг, Юридические услуги, Маркетинг, Тендерное сопровождение.
Подбираем комплексное решение из нашей линейки банковских продуктов для клиента.
Наша большая цель — стать первой компанией в этой сфере, которая заработает 1 миллиард рублей.
Почему открыта вакансия:
"Мы активно растем в 20 раз относительно прошлого квартала, и хотим достигнуть рубежа в 100 раз в 2025 году. В данный момент мы открываем отдел подбора персонала и готовы увеличивать и расширять команду, это и есть ответ на вопрос почему открыта вакансия. Мы готовы к новому большому скачку и росту, приглашаем вас стать частью этой увлекательной истории!
Мы предлагаем вам:
— Доход (ОКЛАД + KPI): от 35 000 рублей, c дальнейшим увеличением З/П;
— Прямое наставничество, погружение в бизнес-процессы компании и обучение профессии от руководителя;
— График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК, мы не приветствуем переработки;
— Официальное оформление;
— Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
— Быстрый карьерный рост до позиции HR-менеджера;
— Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
— Заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 27 лет;
эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на обед до путешествий);
— Обучение от других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
Что предстоит делать:
— Проводить первичную оценку резюме кандидатов;
— Проводить телефонные интервью по входящим откликам (первый этап подбора);
— Принимать участие в очных собеседованиях с кандидатами;
— Принимать участие в разработке HR бренда компании, систем адаптации новых сотрудников.
Что желательно иметь кандидату:
— Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
— Опыт не важен, готовы вырастить крутого профессионала внутри компании.
В сопроводительном письме, вместе с откликом напиши "Хочу быть крутым HR", чтоб подтвердить, что ты внимательно ознакомился с вакансией!
Успехов и до встречи на собеседовании!
