от 120000 до 180000 RUR
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
- поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах;
- работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам;
- поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах;
- в зоне ответственности дивизиона: магазины, функция HR (штат около 4000 сотрудников);
- организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала дивизиона, формирование кадрового резерва;
- формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры;
- организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов;
- организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики;
- подготовка HR отчетности дивизиона;
- выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право);
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала;
- опыт успешной реализации HR-проектов;
- высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
УСЛОВИЯ:
- привлекательный уровень заработной платы, годовой бонус;
- возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла;
- ДМС, страхование при выезде за рубеж;
- корпоративная мобильная связь;
- разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.
