Региональный торговый представитель

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: Спецавтоматика
Уровень зарплаты:
от 65000 до 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Торговый представитель отдела оптовых продаж / Региональный представитель (электротехническое направление, электроинструмент, оборудование).

КОМПАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ ПРИГЛАШАЕТ СОИСКАТЕЛЕЙ НА ДОЛЖНОСТЬ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНА НИЖНИЙ НОВГОРОД И ОБЛАСТЬ)

Обязанности:

  • Работа с традиционной розницей, оптовыми клиентами и крупными заказчиками;

  • Поиск и развитие клиентов, привлечение их к работе;

  • Контроль за дебиторской задолженностью;

  • Ведение переговоров разного уровня сложности;

  • Заключение договоров и контроль документооборота с клиентом;

  • Выполнение планов продаж;

  • Умение делать коммерческие предложения, работать с ассортиментной матрицей;

  • Поддержание партнерских отношений с клиентами;

  • Командировки по региону;

  • Развитие дистрибуции в Нижнем Новгороде и области;

  • Ведение СРМ

Требования:

  • Успешный опыт работы торговым представителем/ менеджером активных продаж технического товара.

  • Знание и понимание системы управления продажами: производитель - дистрибьютер, производитель - сеть или торговая точка;

  • Опыт ведения переговоров, в том числе, на уровне собственников бизнеса;

  • Коммуникабельность;

  • Способность работать самостоятельно и в команде;

  • Грамотная речь, отличная память, хорошие аналитические способности;

  • Готовность к командировкам по региону;

  • Активность, ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки , нацеленность на результат;

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя: 1С, Word, Excel, Power Point, Outlook;

  • Знание рынка электротехнической, светотехнической и инструментальной продукции будет преимуществом.

Условия:

- оформление по ТК РФ

- компенсация затрат на мобильный телефон, командировки

- возможность карьерного роста и роста зарплаты

- оклад ( по результатам собеседования ) + процент от сделок + KPI

- обучение сотрудников