Ведущий специалист управления кадров

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: ФГУП Охрана Росгвардии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Делегатская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
В отделение организационно-штатной работы и организации профессиональной подготовки управления кадров требуется ведущий специалист.
Обязанности:
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
- Анализ состояния организационно-штатной работы в филиалах;
- Разработка предложений по оптимизации организационно-штатной структуры филиалов;
- Рассмотрение обращений филиалов, подготовка ответов по вопросам организационно-штатной работы;
- Ведение учётной документации по организационно-штатным вопросам;
- Методологическая поддержка филиалов по вопросам обучения;
- Разработка и внедрение регламентирующих документов по вопросам профессиональной подготовки;
- Точечный подбор персонала;
- Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
Требования:
- Образование: высшее профессиональное.
- Опыт работы в управлении персоналом не менее 2 лет.
Специалист должен знать:
- действующее трудовое законодательство Российской Федерации;
- законодательные и нормативные правовые документы, методические материалы по управлению персоналом;
- принципы организации и проведения работ по рационализации структуры и штатов;
- основы экономики, управления и организации труда;
- конъектуру рынка труда и образовательных услуг;
- порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, отчётности по профессиональной подготовке;
- этику делового общения.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
- Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
- Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
- Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
- График работы: понедельник-четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16:45; обед: 13:00-13:45.