площадь Конституции 3к2
Компания «СМАРТ СНАБ» -одна из самых быстрорастущих компаний на рынке металлоторговли, производства изделий из металла и металлообработки. За 3 года существование компании, мы открыли 5 филиалов в городах России (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Воронеж, Нижний Новгород.) Основные наши клиенты – это гос. корпорации, производственные предприятия военно-промышленного комплекса, строительные организации, производственные площадки и т.д
Основа нашего успеха – качественный персонал и комплексное партнерство с потребителем.
- Филиал в Санкт-Петербурге в поиске HR-менеджер/ Менеджера по персоналу (в связи с расширением офиса).
✔️ Данная вакансия предполагает для начала самостоятельную работу в единственном лице, подчинение напрямую бизнесу, к директору, далее с перспективой роста до Руководителя HR службы.
Предлагаем:
- Локация: Санкт-Петербург, м. Московская, , Пл. Конституции, д. 3, к. 2, лит. А, помещ. 40-Н (пешая доступность от метро 8-12 минут и хорошая транспортная развязка);
- График работы: 5/2 8:00-17:00 (суббота-воскресенье выходные) строго в офисе (гибрида нет, но есть возможность не брать больничные).
- Прозрачная система мотивации для всех сотрудников. Заработная плата: Оклад от 80 000 и выше - обсуждается на собеседовании, также с перспективой дальнейшего роста, совокупно с ежемесячными бонусами 100 000 - 120 000 nett;
- Оформление по ТК РФ;
- Оплата мобильной связи;
- Скидки сотрудникам на строительные материалы;
- Бесплатное обучение за счет компании;
- Вертикальное развитие.
Мы ожидаем, что HR будет заниматься:
- Наймом сотрудников (административный блок, линейный персонал, менеджеры по продажам B2B);
- Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе с директорами холдинга;
- Организация мероприятий для филиала (тимбилдинг, тренинг, корпоратив);
- Развитие HR-бренда (работа с отзывами, ВУЗами, с HH).
- Мы открыты к идеям для улучшения корпоративной жизни сотрудников.
Мы приветствуем:
- Высшее образование, желательно "управление персоналом/ менеджмент";
- Опыт работы HR или в области подбора персонала (рекрутеры) от 1го года;
- желание развиваться в сфере HR и получение карьерного роста.
Откликайтесь и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
