Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Также создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.
Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.
Удваиваем команду каждый год и всегда открыты для сильных классных специалистов.
Под один из проектов ищем Scrum-мастера.
Проект: универсальная платформа для управления геолого-геофизическими, инженерными и промысловыми данными. Платформа основана на принципах Data Mesh, что означает Domain-driven архитектуру, инструменты самообслуживания для работы с данными и подход, где данные рассматриваются как полноценные продукты.
Что нужно от вас:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области управления IT проектами не менее 3 лет;
- Знание методологий управления проектами - Waterfall, Scrum, Kanban;
- Понимание основных принципов одного фреймворков масштабирования Agile - SAFe, Less, Nexus, Spotify или др.
- Знание и понимание современной терминологии индустрии разработки программного обеспечения;
- Навыки анализа бизнес-процессов, фасилитации, коучинга, проектного управления, знание продуктовых практик;
- Навыки предотвращения и медиаторства конфликтов;
- Навыки коммуникации “наверх” (с уровнем топ-менеджмент -1)
- Знание ПО для управления задачами и проектами на уровне администратора проекта.
- Практические навыки по использованию ПО, используемого для создания презентаций, дорожных карт;
- Знание ПО для создания документов и электронных таблиц, wiki-системы на уровне опытного пользователя.
Что нужно делать:
На уровне компании:
- Участие в разработке методических рекомендаций по улучшению процессов и методов управления проектами и продуктами в соответствии со стратегией и целями компании;
- Участие в создании единой системы метрик и отчетности;
- Формирование последовательности этапов и статусов, которые проходит задача в ходе рабочего процесса от момента создания до завершения;
- Фасилитация ретроспектив и мозговых штурмов по запросу сотрудников компании (в том числе, с участием третьих лиц).
На уровне проектных команд:
Построение операционного ритма команды:
- Аудит процессов разработки ПО в команде;
- Внедрение изменений процессов, с целью повышения операционной эффективности команды;
- Осуществление контроля за соблюдением стандартов и процессов управления проектами и продуктами в рамках команды;
- Регулярный анализ метрик команды;
- Повышение эффективности работы команды на основе метрик.
Обеспечение регулярной и предсказуемой поставки:
- Контроль наличия у команды достаточного объема задач, соответствующего “критериям взятия в работу” на 2 спринта вперед;
- Создание и актуализация дашборда, обеспечивающего наглядную демонстрацию сходимости очередного спринта / супер-спринта (квартала);
- Контроль актуальности бэклога супер-спринта;
- Обеспечение возможности фильтрации бэклога на предмет запланированных и незапланированных заказом задач (“вбросов”);
- Выявление, учет и эскалация рисков, связанных с поставкой;
- “Перевод” с технического языка команды на язык понятный не техническим специалистам в коммуникациях за пределами команды;
- Помощь владельцу продукта в работе с целями проекта и донесении их до команды;
- Содействие владельцу продукта в формулировке и декомпозиции задач;
- Настройка системы учета задач (Jira) с целью обеспечения актуальности и доступности информации о ходе работ.
Управление командой динамикой:
Проведение регулярных встреч 1х1 с целью выявления и предотвращения проблем;
Разрешение конфликтов внутри команды, помощь в установлении конструктивного диалога и достижении компромиссов;
Выстраивание четкого разделения ролей и зон ответственности внутри команды для повышения её автономности;
Поддержка членов команды в процессе адаптации к новым методам работы.
Обеспечение достижения цели спринта:
Помощь команде в планировании спринта;
Структурирование плана спринта, чтобы задачи распределялись равномерно и имели четкие критерии выполнения;
Применение разнообразных техник планирования для лучшего понимания бизнес-требований и приоритетов;
Помощь команде в адаптации к изменениям в ходе спринта (пересмотр приоритетов и корректировка планов при необходимости).
Обучение команды:
- Разработка плана обучения команды гибким методологиям разработки ПО;
- Консультирование по процессам работы в компании;
- Обучение заинтересованных лиц основам Agile для улучшения взаимодействия с командой.
Что мы предлагаем:
-
Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
-
Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
-
Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
-
Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
-
Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
-
Возможность гибридного и удаленного формата работы;
-
Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
-
В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
-
Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
-
Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
-
Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
При отклике оставьте, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нашему эйчару будет легче связаться с вами
Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на ваши вопросы!
