Head of C&B (Начальник отдела компенсаций и льгот)

Крупнейшая российская курьерская компания численностью персонала более 5 000 сотрудников приглашает в свою команду руководителя функции C&B с аналогичным опытом работы и практическим опытом работы с бюджетированием и планированием расходов на персонал:

Ключевые задачи:

• Формирование, консолидация и контроль бюджетов фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Построение моделей мотивации для различных уровней персонала и оценка действующих ключевых показателей эффективности;
• Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
• Оптимизация орг. структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика;
• Разработка методологии управления результативностью и автоматизацией процесса постановки и оценки KPI.
• Разработка и адаптация ЛНА направления C&B;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
• Предоставление регулярной аналитической отчетности;
• Участие в проектной деятельности.

Основные требования:

• Опыт работы руководителем направления компенсаций и льгот в организации с численностью свыше 3 000 человек;
• Опыт построения направления C&B с нуля;
• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем;
• Опыт разработки и внедрения KPI;
• Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы);
• Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда.

Условия:

• Работа в крупнейшей стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Комфортный офис находится в шаговой доступности от станции метро Технопарк;

• Достойный уровень заработной платы, который готовы обсудить индивидуально;

• Возможность реализовать масштабные профессиональные идеи, увидеть результат работы своей команды и компании в целом.