Менеджер по компенсациям и льготам (Родчельская улица)

Банк для меня:

• Уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортвных мероприятиях.
• Рабочее место: Родчельская улица д.15с35

Я для Банка:

• Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям);
• Анализ эффективности применяемых мотивационных шкал, их типизация, упрощение системы расчета премий;
• Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих систему премирования (оптимизация действующих ЛНА);
• Разработка матрицы декомпозиции КПЭ, анализ ее эффективности;
• Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности;
• Участие в кросс-функциональных проектах в области компенсаций и льгот.

Банк – это я, если есть:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года;
• Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени, оплаты труда, гарантий и компенсаций;
• Желателен опыт работы в страховании по реализации проектов по совершенствованию систем мотивации;
• Опыт работы с ключевыми показателями эффективности;
• Умение проводить экономический анализ эффективности систем мотивации, анализ производительности труда.