Главный менеджер по компенсациям и льготам

Мы приглашаем вас присоединиться к команде инициативных, профессиональных и по-настоящему увлечённых своим делом людей в компании — лидере российского рынка натуральной и органической косметики.

Что мы предлагаем:

• Наш уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А).
• Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста.

(Удалённый и гибридный формат работы не предусмотрен).

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Комфортный график:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

Ваши возможности в нашей команде:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера.
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и совершенствование системы мотивации сотрудников компании.
• Анализ действующих систем вознаграждения: выявление сильных и слабых сторон, подготовка предложений по их оптимизации.
• Проведение регулярного анализа рынка труда (зарплаты, бонусы, льготы) и определение конкурентоспособности компенсационных пакетов компании.
• Анализ ключевых HR-показателей: уровень оплаты, текучесть кадров, производительность труда и эффективность программ мотивации.
• Расчет премиальной части заработной платы в соответствии с корпоративными политиками и локально-нормативными актами.
• Участие в процессе бюджетирования: планирование и контроль расходов на фонд оплаты труда, бонусные программы, ДМС, пенсионные взносы и прочие льготы.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства по вопросам вознаграждения и эффективности персонала.

Для нас важно на этой позиции:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления).
• Опыт работы в C&B от 3–5 лет в компаниях со штатом от 500 сотрудников.
• Знание:
  • основ налогового законодательства РФ;
  • рыночных практик и современных трендов в системах вознаграждения;
  • методов расчета и анализа эффективности компенсационных программ;
  • принципов бюджетирования расходов на персонал и контроля затрат.
• Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных).
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление.

Просим указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если он не указан в резюме.

Благодарим за интерес к вакансии!