HR-Generalist/ Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Самостоятельное ведение подбора персонала по направлениям деятельности компании (международная логистика, таможенное оформление, продажи, клиентский сервис, бэк-офис и др. направления): размещение вакансий, обработка откликов, активный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, ведение трудовых книжек, подготовка справок и копий кадровых документов, оформление кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ)
• Адаптации новичков и удержания действующих сотрудников
• Консультирование руководителей, сотрудников в рамках управления персонала, трудового законодательства
• Организацией корпоративных мероприятий, поздравлений
• Координация работы офис-менеджера

Требования:

• Высшее профильное образование будет вашим преимуществом
• Опыт работы на должности HR-Generalist/ Менеджером по работе с персоналом от 3 лет
• Опыт подбора персонала, владение методами рекрутинга и проведения интервью
• Опыт ведения КДП, знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права;
• Опытный пользователь 1С 8.3 Зарплата и кадры;
• Умение находить подход к сотрудникам, коммуникабельность, грамотная речь, знание правил деловой переписки
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга (5 минут пешком от ст.м. Владимирская и 7 минут от ст.м. Маяковская.)
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходные
• Работу в молодом и дружном коллективе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Своевременную выплату заработной платы ( 2 раза в месяц)
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования)