Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Нам 10 лет, и за это время мы стали топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 мы также активно работаем с Латинской Америкой и Европой, не стоим на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуем в международных конференциях и организовываем свои митапы по разным городам мира.
Наша компания находится в поиске опытного L&D manager (Менеджера по обучению и развитию персонала).
Обязанности:
- Участие в разработке программ обучения и организация их проведения;
- Осуществление работы, направленной на удержание персонала, связанной с созданием благоприятной рабочей среды, решением проблем и конфликтов, удержанием ключевых сотрудников;
- Организация и внедрение обучающих программ, планирование карьерного роста, оценка и развитие профессиональных навыков сотрудников;
- Участие в процессах создания и поддержания положительной корпоративной культуры, организация и проведение мероприятий для укрепления командного духа;
- Участие в автоматизации бизнес-процессов, связанных с наймом, адаптацией, оценкой и развитием персонала;
- Поддерживать корпоративную культуру;
Требования:
- Практический опыт работы в направлениях HR: адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5 лет;
- Опыт работы в компаниях со штатом 100+ человек;
- Опыт внедрения стратегий для укрепления корпоративной культуры, проведению мероприятий и инициатив для поддержания её;
- Наличие опыта внедрения системы оценки производительности сотрудников;
- Наличие опыта реализации обучающих программ;
- Опыт внедрения программ найма и подбора персонала, в том числе использование специфических методов оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейсовые задания, тестирование профессиональных навыков) как преимущество.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- График работы 5/2;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
Если вакансия заинтересовала, и ты считаешь себя идеальным кандидатом, отправляй отклик, и HR свяжется с тобой в течение 1-3 рабочих дней. До встречи, наш будущий специалист!
