Самокатная улица 4с13
Привет! Мы – KATANA EVENT
Уже 6 лет мы занимаемся event маркетингом и создаем B2B проекты для лидеров индустрий. Наши креативные решения для бизнеса получают отклик в сердцах и умах аудитории наших брендов, становятся их лояльной аудиторией, а наши ЛПР получают высокую оценку руководства и любимы своими коллегами.
К началу 2025 года мы поставили амбициозные цели и хотим достигать их со «СВОИМИ» по вайбу коллегами! С нас – развивающее пространство, с вас – вовлеченность и желание делать крутые проекты, о которых будут говорить в рынке!
Мы уже собрали харизматичных и влюбленных в свое дело экспертов и расширяем нашу команду. Мы ищем HR-менеджера, который будет искать новых друллег, он – бордить, адаптировать, развивать, создавать листы оценки и, конечно, обучать сотрудников. Вместе с собственниками примет участие в развитии внутрикорпоративной культуры.
Вместе с Вами наш Retention rate будет стремиться к нулю! А LTV сотрудника увеличиваться до показателя > 4 лет!
Чем предстоит заниматься:
- Управлять наймом и адаптацией новых сотрудников, включая точечный хантинг.
- Укреплять наш HR-бренд снаружи и внутри.
- Участвовать в регулярном ревью работы сотрудников, создании индивидуальных планов развития на его основе.
- Систематизировать и дополнить базу знаний компании, сформировать понятный курс по проектному менеджменту для новых сотрудников.
- Выстроить траектории карьерного и профессионального роста в компании.
- Регулярно проводить встречи с сотрудниками для понимания их мотивации и существующих проблем.
- Поддерживать корпоративную культуру, регулярно организовывать образовательные и развлекательные встречи для сотрудников, помогать в подготовке ежегодной стратсессии.
- Давать рекомендации по управлению персоналом руководителям подразделений. Участвовать в стратегическом развитии агентства.
- Управлять системами оплаты и премирования.
- Проводить интервью в связи с увольнением, доносить причины до руководства, инициировать необходимые изменения в компании.
- Сопровождать изменения в компании.
Самое главное - строить сильную команду, которая не выгорает и остается с нами надолго!
Без этого никуда:
- Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, адаптация, корпоративная культура.
- Опыт работы или желание развиваться в сфере оценки и обучения персонала.
- Опыт работы HR-менеджером в event, рекламе, медиа, туризме. Готовность погрузиться в нашу специфику.
- Проактивная позиция, умение предвосхищать и вовремя отрабатывать риски в сфере человеческого капитала.
- Профильное высшее или дополнительное образование будет плюсом.
- Владение грамотной письменной и устной речью.
Что мы предлагаем:
- Работу в амбициозном агентстве, которое не стоит на месте.
- Интересные профессиональные задачи.
- Работу из офиса на Курская / Бауманская. Есть парковка
- Гибридный график: 4 дня в неделю - офис, по пятницам удаленно.
- Размер заработной платы обсудим с понравившимся кандидатом.
- Предоставляем корпоративную мобильную связь.
- Трудоустраиваем по ТК и предоставляем соцпакет.
- Дополнительные плюшки и бенефиты расскажем нашему ТОП-кандидату!
Ай-да с нами? Присылайте резюме!
