Специалист по охране труда I категории

Функциональные обязанности

• разрабатывает систему организации охраны труда учебного центра и его подразделений. Контролирует организацию работы по комплексной системе охраны труда (КСОТ-П) объектов учебного центра;
• выявляет потребность в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда;
• координирует проведение вводного инструктажа, первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа работникам, обучающимся и командированным работникам;
• участвует в проведении проверок состояния охраны труда, в учебном центре и его подразделениях, осуществляет контроль за соблюдением действующего природоохранного законодательства, указаний, инструкций, правил и нормативов по охране труда, а также контролирует выполнение планов мероприятий, связанных с защитой жизни и здоровья людей, находящихся на объектах учебного центра;
• разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
• организует работу комиссии по специальной оценке условий труда. Контролирует проведения оценки условий труда, ее рассмотрение;
• принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев с работниками и обучающимися учебного центра;
• организует проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
• осуществляет контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.

Требования

• образование высшее (в приоритете железнодорожное);

• без опыта работы (опыт работы рассматривается как преимущество);

• уверенный пользователь ПК;

• наличие прививок в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам