Специалист по кадрам

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: (численность сотрудников - 120 человек (шесть юр.лиц, более половины - в дистанционном режиме (находятся в других городах)).

• Оформлять кадровую документацию: о приеме, переводе, увольнении сотрудников, отпусков без сохранения заработной платы, отпуск по БиР, по уходу за ребенком/по досрочному выходу из отпуска, в связи со сменой личных данных, о наложении и снятии дисциплинарного взыскания, о направлении на обучение, о совмещении должностей и пр. в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
• Вести кадровые движения в программе 1С КАДРЫ
• Предоставлять по запросу сотрудников справки с места работы с/без указания заработной платы, о трудовой деятельности, в том числе по форме СТД-Р
• Вести трудовые книжки, их учет и вкладышей к ним. Вести журналы учета движения трудовых книжек. Вести электронные трудовые книжки.
• Делать подсчет положенных сотруднику отпускных дней.
• Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Составлять и сдавать отчетность по электронным трудовым книжкам.
• Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством в области персонала и кадрового учета.
• Подавать сведения на интерактивный портал ЦЗН об отсутствии вакансий, о кадровом составе ).
• Подавать сведения на интерактивный портал ЦЗН «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда», а также «О состоянии производственного травматизма» .
• Консультировать руководителя организации по кадровым вопросам/документации, в том числе по вопросам действующего трудового законодательства.
• Подготавливать документы по внутреннему и внешнему обучению сотрудников (ученические договоры).
• Вести воинский учет.
• Выполнять другие служебные поручения директора в рамках установленной трудовой функции.

Требования:

• Успешный опыт работы специалистом по кадрам в организации с численностью не менее 100 человек - не менее 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Успешный опыт работы в 1С (кадры), сдачи кадровой отчетности в органы;
• Дисциплинированность, исполнительность, аккуратность в ведении документов;
• Успешный опыт ведения электронных трудовых книжек и электронного учета кадров.

Условия:

• отличные условия труда, уютный офис в центре города
• уровень зп обсуждается на собеседовании