Менеджер ИТ-проектов

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Слон-Электроникс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Блюхера 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, в связи с активным развитием мы поисках Менеджера/Руководителя проектов, для реализации полезных ИТ-продуктов внутри нашей компании.

Мы – аккредитованная IT-компания Слон-Электроникс, уже 17 лет помогаем магазинам по всей России автоматизировать работу: от онлайн-касс и маркировки до управленческого учета и IT-решений для франшиз.

На текущий момент основная задача - это переход на новую 1С внутри компании;

Чем предстоит заниматься

  • полностью контролировать все этапы проекта, а также активно участвовать в нём;
  • анализировать и выявлять процессы, которые требуют автоматизации, доработки или усовершенствования;
  • собирать и прорабатывать требования для реализации проекта;
  • разрабатывать и согласовывать техническое задание, тестировать доработки;
  • координировать взаимодействие между отделами в рамках реализации проекта;
  • контролировать сроки и качество выполнения задач;
  • формировать отчетность результатов реализации проекта для внутреннего заказчика;
  • участвовать в других проектах компании.

Кого мы ищем?

  • умеешь экологично и результативно выстраивать коммуникации;
  • имеешь опыт управления полным циклом IT-проектами или одним блоком;
  • имеешь опыт пользователя 1С, а наличие опыта перехода на новую конфигурацию, как большое преимущество;
  • готов(а) брать на себя ответственность и проявлять инициативу;
  • умеешь составлять отчетную документацию в любом виде.

Что предлагаем?

  • Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

  • Заработная плата: точно в срок! Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;

  • График: 5/2 с возможностью гибкого начала дня и гибридного графика. Офис- ул. Блюхера, 2;

  • Расширенный соцпакет: телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

  • Возможность свободы действий: в нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

  • Плавная адаптация: погрузим в процессы и окружим поддержкой;

  • Доброжелательная корпоративная культура: живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.

Призыв к действию