Рекрутер R&D/Специалист HR в сфере R&D

Обязанности:

• сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений, оформление профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда;
• публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);
• Полный цикл подбора инженеров, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, R&D;
• организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
• определять стратегии поиска кандидатов, реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search, hunting, социальных сетей, телеграм-каналов, инструментов HR-маркетинга;
• ведение штатного расписания;
• сбор аналитики по запросу (основных показателей: укомплектованность, аналитика персонала, ротации и т.д.).

Требования:

• владение различными инструментами подбора персонала;
• самостоятельность в выполнении поставленных задач;
• умение быстро получать и применять новые знания, гибкость и открытость к новому;
• понимание бизнеса, стратегическое мышление и видение;
• умение анализировать массив данных и работать с отчетами, с цифрами;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Оffice, SAP, КИС ЕСМ, Dashboards, ОПОРА, Sharepoint);
• активная жизненная позиция;
• готовность к переработкам.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• конкурентный уровень заработной платы;
• развитая корпоративная культура
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• возможность получения полиса ДМС;
• предоставление жилья на условиях аренды;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда.

  ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)