Специалист по подбору персонала

Трудовые функции

• Организация подбора персонала по заявкам от структурных подразделений (строительные рабочие специальности, блок механизации);
• Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах;
• Работа с откликами кандидатов на вакансии;
• Активный поиск кандидатов;
• Телефонные интервью и собеседования с кандидатами;
• Отчетность о проделанной работе и её результатах.

Квалификационные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала не менее полугода;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С документооборот- как преимущество);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Условия труда:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;
• Команда опытных и сильных наставников-коллег;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• Работа в крупной, стабильной-развивающейся строительной компании нефтегазового комплекса.