Специалист по подбору персонала

Мы - HR-агентство «Global Staffing», оказываем услуги по подбору персонала в России, Турции, Индии, странах СНГ.

На данный момент находимся в поисках Специалиста по подбору персонала для наших партнёров, предоставляющих транспортно-экспедиционные услуги, осуществляющих перевозки нефтепродуктов на автозаправочные станции бренда «ЛУКОЙЛ» и «ТЕБОЙЛ». Территория перевозок охватывает 55 регионов РФ, Республику Беларусь и Азербайджанскую Республику, и мы ищем Специалиста по подбору персонала с хорошими знаниями участка подбора персонала.

Что мы предлагаем:

• Полностью «белую» заработную плату и оформление по ТК РФ.
• Заработную плату от 100 000 р. на руки (80 000 оклад + КPI до 125 000 (за выполнение плана подбора, план реальный, максимально - 7 человек в месяц трудоустроенных).
• Место работы: г. Москва, шаговая доступность от м. Арбатская.
• График работы 5/2, время работы с 9.00 до 18.00 часов.
• Работу в крупной и стабильной компании.
• Наличие ДМС, годовой премии.

Что ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 2 лет в подборе персонала.
• Желание работать с людьми, помогать людям в трудоустройстве.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование перечня вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации, требований к вакантной должности.
• Осуществление анализа рынка труда и персонала организации.
• Контроль за укомплектованностью штата.
• Работа с рекрутинговыми агентствами, подбор, договоры, проверка кандидатов.
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями компании.
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидатов о результатах собеседования (встречи).
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности).
• Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом.

• Осуществление документационного сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к команде профессионалов!