Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: HRP
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компанию - крупнейший российский дистрибьютер товаров для детей, основанную в 1999 году, приглашаются менеджеры по работе с партнёрами (КАМ). Компания является эксклюзивным дистрибьютором 26 торговых марок, в том числе всемирно известных и популярных брендов. Вся продукция соответствует строжайшим европейским стандартам качества и прошла сертификацию на территории РФ. Наличие представительств в крупнейших городах России и налаженная логистическая структура позволяют компании обеспечить высочайший сервис и оперативную доставку продукции в любой регион России и страны ЕАЭС.

Обязанности:

  • Работа с B2B клиентами компании, с существующей клиентской базой, развитие долгосрочных отношений (сегмент рынка: детские кресла, коляски, аксессуары, косметика и др.);

  • Запуск маркетинговых активностей, направленных на достижение целей по объему продаж и дистрибуции в торговых точках;

  • Проведение регулярного анализа продаж по клиентам и планирование мероприятий для роста доли компании в категориях присутствия;

  • Обеспечение эффективной коммуникации с клиентами для подведения итогов бизнеса, выявления проблем/возможностей и выработка их решения;

  • Выполнение квартальных и годовых планов продаж.

Требования:

  • Аналитический склад ума и системный подход к решению задач;

  • Опыт эффективных продаж в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами компании (KAM) не менее 3 лет;

  • Умение выстраивать коммуникацию с первыми лицами компаний и находить правильные инструменты для принятия ими положительного решения по сотрудничеству;

  • Умение работать с брендами;

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

  • Понимание финансовых показателей и умение управлять P&L;

  • Умение работать в команде;

  • Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

Условия:

  • Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования, квартальные премии, годовые премии;

  • Гибридный график работы (офис/удалённо 1-2 дня) с пн - пт с 09.00 до 18.00;

  • Социальные гарантии (оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск), испытательный срок 3 месяца;

  • Дружный коллектив и интересные задачи;

  • Уютный офис;

  • Страхование жизни и льготная программа ДМС.