С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Система добровольного медицинского страхования - это как автоматизация внутренних процессов в рамках бизнеса страховых продуктов, так и предоставление клиентского сервиса.
Мы стремимся делать по-настоящему удобный продукт и обслуживаем более 400 000 застрахованных в режиме 24/7. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Озон, Тинькофф и Леруа Мерлен.
В состав системы входят порядка 60 микросервисов, разработкой занимаются 4 функциональные команды.
У каждой из команд свой владелец продукта, аналитики, тестировщики и разработчики. Между командами возможен трансфер.
Что нужно будет делать:
- Участвовать в разработке системы;
- Проводить code review;
- Писать юнит-тесты;
- Проектировать новые функции с позиции разработки;
- Участвовать в поддержании работоспособности системы;
- Проводить рефакторинг;
Наш идеальный кандидат:
- Отлично знает js.: контекст, event loop, замыкание, GC, как работает рендеринг;
- Имеет опыт работы с инструментами отладки;
- REST на уровне осознания;
- Имеет опыт поставки задач бэку и в целом общения по поводу организации и доработки endpoint’ов;
- Имеет опыт построения гибкой архитектуры фронт приложения пригодной к расширению и тестированию;
- Имеет реальный опыт и (понимание зачем) написания unit тестов (jest);
- Имеет опыт работы с docker, Git (gitlab);
- Vue.js, CSCC, babel, ESLint, Prettier, Gulp;
- Желательно знание TypeScript, сейчас не используется, но есть большая вероятность добавления его в проект.
Будет плюсом:
- Знание Vue и представление о подводных камнях данного фреймворка;
- Опыт работы с express;
- Знакомство с современными методологиями разработки.
Причины работать с нами:
- Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
- Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
- Компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
- Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
- Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.
