Менеджер по подбору персонала

Привет всем!

Мы — «Морковь», стремительно растущая сеть фруктово-овощных магазинов, основанная в 2013 году. Мы были первопроходцами в создании нового формата продажи фруктами и овощами в Краснодаре, благодаря современному дизайну и высокому уровню сервиса.

Наша цель — формировать новый вкусовой опыт у наших гостей, предлагая тщательно отобранные продукты высшего качества.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ: вы можете быть уверены в стабильности с первого рабочего дня.
• Конкурентную "белую" заработную плату: оклад + квартальная премия.
• Широкий спектр интересных задач: вы получите возможность работать над разнообразными проектами, которые помогут вам развиваться профессионально и раскрывать свой потенциал.
• Реализация собственных идей: мы ценим инициативу и креативность. Вы сможете предлагать и внедрять свои идеи, чтобы сделать процессы более эффективными и достигать лучших результатов.
• Развита корпоративная культура: мы ценим нашу атмосферу открытости, честности и поддержки.​
• Обучение и развитие: мы инвестируем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения внутри компании.
• Бонусы и мероприятия: корпоративные скидки в магазинах, а также конференции и тимбилдинги.
• Современный и уютный офис: удобное местоположение в самом центре города с удобной парковкой для вашего комфорта.
• ​​​​​​​​​​​​​​Оплачиваемый отпуск и больничные: мы заботимся о вашем здоровье и благополучии.
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью​​​​​​​.

Чем ты будешь заниматься:

• Подбор сотрудников на открытые вакансии (линейные и управленческие должности).
• Улучшение и публикация новых вакансий на hh.ru и других платформах (SuperJob, Avito, Telegram-каналы, профессиональные сообщества).
• ​​​​​​​Развитие каналов поиска персонала, расширение воронки найма.
• Работа с откликами, активный поиск кандидатов (включая холодный поиск).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для улучшения процесса подбора и стажировки.
• Анализ и проведение мониторинга рынка труда по условиям.
• Взаимодействие с Вузами и Ссузами для привлечения кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по подбору.
• ​​​​​​​Участие в мероприятиях департамента персонала (формирование кадрового резерва, увеличение уровня вовлеченности и др.)

Важно, чтобы ты разделял наши ценности:

• Инициативность: готовность учиться и расти вместе с компанией и открытость новому.
• Забота: вежливость и умение слушать других.
• Сотрудничество: командная работа и стремление к достижению общих целей.
• Качественный сервис: мы создаем культуру человекоцентричного сервиса.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов поиска персонала.
• Умение применять различные методы оценки hard skills и soft skills.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Доброжелательность и любовь к людям.
• Ориентация на результат и гибкость мышления.
• Профессиональная любознательность, стремление развиваться в HR сфере.

  ​​​​​​​«Морковь» – это не просто работа, это стиль жизни!