Руководитель управления инфраструктурной поддержки

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы управления;
• Формирование технической политики по вопросам эксплуатации и планирование технических ресурсов;
• Управление командами DevOps и Сетевых инженеров и их развитием;
• Организация работы по администрированию сетевой инфраструктуры ЦОД и офисных площадок;
• Организация работы по бэкапированию, администрированию сред виртуализации и систем хранения данных и других инфраструктурных сервисов, настройке мониторингов инфраструктуры;
• Планирование и контроль бюджета направления;
• Обеспечение ведения технической документации.

Что для нас важно:

• Широкий технический кругозор;
• Понимание принципов работы протоколов, систем и сервисов (досконально знать не обязательно, но общее понимание иметь нужно);
• Знание и понимание основных принципов информационной безопасности;
• Умение строить работу подразделение в соответствии с этими принципами;
• Знание, умение искать best practices, для типовых проблем;
• Понимание основных принципов типовых ИТ процессов (знание, что такое конфигурации, мощность, непрерывность, несоответствие);
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Проактивная позиция, умение видеть точки роста;
• Умение собрать команду под задачу;
• Понимание различий между микроменеджментом и делегированием;
• Умение аргументированно выбирать между ними, в зависимости от ситуации;
• Умение находить компромиссы/ навыки ведения переговоров.

Будет плюсом:

• Опыт администрирование инфраструктуры;
• Знание и понимание технологий и принципов обеспечения сетевой безопасности;
• Чтение технической документации на английском.

Мы гарантируем:

• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные);

• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;

• Динамику профессионального развития.