Руководитель направления по методологии и внедрению менторинга

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда развития культуры и потенциала Сбера в поисках Руководителя проектов по менторингу для разработка и внедрение эффективной системы менторства для ключевых сотрудников банка.

Обязанности

  • разработка и внедрение методологии менторинга для выделенных сегментов сотрудников
  • создание регламентов, политик, процедур и стандартов по направлению менторинга
  • обеспечение эффективности и продвижение менторинга внутри компании
  • взаимодействие с ключевыми подразделениями Сбербанка для популяризации и продвижения менторинга, выступление на внутренних и внешних мероприятиях
  • курирование территориальных банков и функциональных блоков по направлению менторинга
  • формирование бизнес-требований к автоматизации процесса менторинга
  • развитие системы обучения менторов и менти, разработка программ обучения и организация соответствующих мероприятий
  • курирование сообщества менторов, разработка контент-плана
  • работа с большими объемами информации, подготовка презентаций и коммуникаций
  • разработка целевых показателей эффективности, формирование структуры и мониторинг отклонений в дашбордах.

Требования

  • опыт работы от 5 лет в области обучения и развития персонала, разработки HR-процессов
  • участие в разработке и внедрении масштабных и комплексных проектов
  • опыт работы с профессиональными сообществами
  • навыки публичных выступлений с целью продвижения услуг
  • умение выстраивать эффективное взаимодействие с партнерами
  • системное мышление, внимание к деталям, ответственность и самостоятельность
  • коммуникабельность и креативность

Условия

  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1\3 ключевой ставки ЦБ
  • корпоративная пенсионная программа.