Привет, наш будущий коллега!
Мы, команда детского центра Шамиля Ахмадуллина, которая работает с 2014 года.
Наша миссия - помочь детям и родителям в учёбе и развитии когнитивных способностей. Мы открываем таланты детей и помогаем родителям узнать своего ребёнка и научиться с ним взаимодействовать. Наш эксперт более 16 лет занимается развитием детей, является автором более 120 книг.
Мы ищем коллегу-единомышленника, который имеет базовые знания в области HR и хочет развиваться в этом направление, ведь “HR - это по-любви” ;)
Сейчас Вы можете зайти в наш проект на самой интересной точке его развития в профессиональном плане нашего направления. Компания активно масштабируется, в ней меняются процессы адаптации, строятся новые карьерные матрицы и системы мотивации, проходит онбординг и активно растет внутренний и внешний HR бренд.
Во всем этом можно поучаствовать, приложив свою руку, увидеть изнутри и получить ценный опыт. А главное пройти это вместе с классной командой, которая ждет тебя!
Основная задача - это подбор менеджеров по продажам, преподавателей и других специалистов.
Что надо делать:
- Писать продающие вакансии и размещать их на джоб сайтах;
- Проводить интервью на продуктивность, знать различные техники проведения интервью;
- Собирать обратную связь от предыдущих работодателей по кандидатам;
- Контролировать, чтобы все кандидаты доходили до обучения;
- Работать с таблицами и заполнять отчетность;
- Работать с платформами Зум, Гугл мит, Битрикс.
Что от Вас:
– Навыки проведения телефонных и видео интервью, оценки кандидатов и организации собеседований;
– Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
– Коммуникабельность, ответственность, любовь и преданность к своему делу;
– Готовность обучаться и развиваться в области HR, руководитель проведет онбординг и всему научит, но надо иметь желание взять эти знания;
- Готовность работать полный рабочий день и работать на результат.
Что даем:
- Работа с самым продаваемым автором России по детскому развитию, в классной онлайн школе с экологичным продуктом!
- Полностью подготовленная система - не нужно думать где взять отклики и привлечь кандидатов, тёплые отклики.
- Удаленная работа, график 5\2, стандартные выходные;
- Заработная плата белая, оклад 25 000 руб. + премия по KPI 1000 руб за выведенного сотрудника на работу и через месяц 2500, если сотрудник еще работает. Совокупный доход до 70.000 руб. В последующем возможен пересмотр зп по результативности работы.
- Официальное трудоустройство по Трудовому договору, испытательный срок на договоре ГПХ.
- Дружная команда и поддержка руководителя на всех этапах.
Если вакансия Вам интересна и Вы хотите развиваться в сфере HR, откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с Вами.
