Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан);

• Отпуска, больничные, табеля
• Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых книжек, создание кадрового архива;
• Воинский учет (возможно обучение, в случае отсутствия опыта);
• Внесение данных в 1С ЗУП;
• Взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
• Отчеты в государственный органы;
• Предоставление сотрудникам справок, копий документов.

Требования:

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках;

• Опыт работы со штатом от 25-ти человек
• Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание воинского учета(желательно);
• Знание в области трудоустройства иностранных граждан;
• Опыт работы с 1С обязательно;

Условия:

• оформление официальное , график работы 5/2 (9 00 -18 00);
• оклад: 85 000Р на руки;
• доступ в кадровую справочную систему -Система Кадры;
• оплачиваем обучение/повышение квалификации;