Аналитик клиентских данных

Дата размещения вакансии: 23.03.2025
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с11-11А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать аналитические инструменты для бизнеса и СRМ
  • Анализировать и выстраивать воронки продаж онлайн и оффлайн
  • Провести аудит и разработать требования по доработке операционных баз данных
  • Участвовать в разработке новых проектов, анализировать инсайты, подбирать метрики, рассчитывать кейсы, проводить постанализ
  • Строить предсказательные модели для маркетинговых активностей для клиентов
  • Проводить анализ клиентского поведения, миграции клиентов из сегмента в сегмент (аналитика клиентской базы)
  • Строить модели LTV
  • Выдвигать гипотезы по поведению клиентов и пользователей, а также вносить рекомендации по улучшению их опыта
  • Проводить AD hoc анализ по запросам бизнес заказчиков

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы от одного года в области аналитики
  • Уверенное владение SQL, начальный уровень Python
  • Высшее техническое, математическое или экономическое образование
  • Знание методов экономического, статистического и математического анализа
  • Понимание принципов работы и оценки эффективности CRM/целевых маркетинговых кампаний
  • Опыт работы с MS Excel, Google Таблицами

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Гибридный график: возможность частично работать из дома

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер