Key Account Manager (КАМ) / Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: Дари еду
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Москва
улица Академика Королёва 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — патронажный сервис «Помощники». Предлагаем своим клиентам профессиональную заботу за пожилыми людьми, которые нуждаются в постоянной уходе. Наша цель — развивать культуру надомного ухода в России и создавать условия для комфортной и беззаботной старости. Поэтому мы задаём стандарты оказания услуг на самом высоком уровне.

Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера по работе с ключевыми партнерами! Если ты энергичный и амбициозный специалист в области B2B-продаж, готовый развиваться и строить долгосрочные отношения с крупными корпоративными клиентами, то эта вакансия для тебя!

Что нам важно:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года.

• Желание погрузиться и реализовываться в сфере социальных услуг.

• Умение вести переговоры и выстраивать доверительные отношения.

• Стремление к развитию и готовность к новым вызовам.

Твои задачи:

• Заниматься поиском и привлечением корпоративных партнеров для сервиса премиального ухода за пожилыми людьми; формировать базу контактов потенциальных партнеров.

• Самостоятельно искать разные варианты коммуникации с клиентами, начиная от открытых баз и заканчивая сообществами в социальных сетях.

• Составлять и организовывать онлайн/офлайн презентации для партнеров, а также отправлять КП по услугам направления

• Создавать ценность от использования сервиса и предлагать индивидуальные решения для каждого клиента .

• Работать в команде с нашими талантливыми специалистами, которые всегда готовы поддержать тебя на каждом шаге.

Что мы предлагаем взамен:

• Прозрачная система мотивации с четкими планами. Ты всегда будешь знать, чего ожидать от себя и команды.

• Возможности карьерного роста.

• Доступ к базе онлайн-курсов и система наставничества для твоего профессионального развития.

• Гибридный формат работы – можно работать удаленно из дома, но также у нас есть комфортный офис в Москве.

Этапы подбора: интервью с HR-менеджером → Видеовстреча с руководителем (где мы подробно обсудим ваши ожидания, опыт и задачи должности) → Оффер.