Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка адаптационных планов для новых сотрудников;
• Создание материалов для обучения на период адаптации и ввода в должность нового сотрудника, наполнение базы знаний;
• Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с руководителями отделов;
• Вести процесс адаптации сотрудников: онбординг, проведение адаптационных встреч 1*1 с сотрудниками, запрос ОС от руководителя, фиксация ОС, отчетность;
• Сбор и инициация потребности в обучении для сотрудников компании;
• Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность;
• Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании;
• Разработка и внедрения системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании;
• Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения;

• Построение системы оценки эффективности и развития персонала (KPI, performance review, индивидуальные планы роста);

• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности;

• Формирование и поддержка карьерных треков для сотрудников ключевых направлений;

• Формирование сильной корпоративной культуры;

• Организация внутренних мероприятий для повышения вовлеченности и развития внутреннего комьюнити;

• Выстраивание системы обратной связи и улучшение внутренней коммуникации.

Требования:

• Опыт в HR от 3 лет на позиции HR BP, T&D или аналогичной роли;
• Практический опыт внедрения систем адаптации и обучения, оценки сотрудников;
• Навыки построения HR-процессов с нуля, автоматизации HR процессов;
• Глубокие знания в оценке персонала: KPI, performance review, индивидуальные планы развития;
• Опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности;
• Навыки фасилитации, коучинга будут преимуществом.

Условия:

• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);

• Приятные скидки на продукцию компании до 50%;

• Комфортный, современный офис;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Интересные амбициозные задачи;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Открытый доброжелательный коллектив;

• Выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Подарки детям на Новый год, 1 сентября.