Коммерческий директор (CCO)

О нас: Компания "Опека"-прямой работодатель с 16-летним опытом работы на рынке, крупнейшая сеть пансионатов в России.

Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге и Москве

Функционал:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии Группы компаний по всем направлениям бизнеса (услуги, продукты);
• Анализ текущего положения компании, разработка маркетинговой стратегии, методов ее реализации и оценка эффективности;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей (выручка, EBITDA, LT и т.д.);
• Мониторинг конкурентной среды, поиск новых возможностей и лучших практик для масштабирования и развития компания;
• Построение сквозной аналитики, построение дашбордов, управление unit-экономикой, анализ эффективности коммерческой деятельности;
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов коммерческой дирекции;
• Формирование и управление ценовой политикой Группы компаний;
• Формирование и управление бюджетом коммерческой дирекции (маркетинг, продажи);
• Управление командой и анализ эффективности коммерческой дирекции.

Что важно для нас:

• Высшее образование в области коммерции, финансов бизнеса;
• Успешный опыт построения системы продаж услуг в сегменте B2С, в компании с известным брендом;
• Способность анализировать большие объемы данных и принимать на их основе обоснованные решения.
• Опыт работы с Google Analytics, AmoCRM, Яндекс.Метрики, Roistat и Calltouch;
• Отличные управленческие и межличностные навыки для взаимодействия с командами, клиентами и партнерами;
• Готовность брать на себя ответственность и вводить инновации для достижения целей компании.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Возможность реализовать себя в масштабных проектах компании
• Официальное оформление, стабильные выплаты, полный соцпакет.
• Гибридный формат работы: 5/2 по 8 часов , офис в Москва Сити
• Полис ДМС
• Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits».
• Взаимодействие с профессиональной командой,
• Возможность роста и развития в компании

Система мотивации:

• Окладная часть
• Квартальная премия в размере 1 оклада
• Годовой бонус в размере 6 окладов пропорционально отработанному времени