Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор специалистов, руководителей, а также производственного персонала рыбодобывающей отрасли
• Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц. сети, СМИ и пр.)
• Проведение телефонных переговоров и очных интервью с кандидатами
• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов
• Своевременное закрытие вакансий на основании заявок на подбор
• Ведение отчетности
• Участие во внутренних совещаниях

Требования:

• Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии
• Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры
• Опыт работы с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, СМИ, соц.сети)
• Знание норм трудового права
• Умение работать в программе "ВЕСНИН"
• Уверенное владение ПК (знание программ MS Excel, MS Word)
• Опыт в разработке кадровых документов
• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом, гос. и мун. управление)
• Опыт работы в кадровой службе от 3 до 6 лет
• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала на рыбодобывающие заводы от 1 до 3 лет

Условия:

• Интересная работа в стабильной компании
• Ежедневная прокачка ваших профессиональных навыков и амбиций
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.30 до 17.30.
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, оплата проезда в отпуск
• Премии по результатам работы