Начальник сектора поверки и испытаний СИ массы

Обязанности:

• Организация и контроль качества выполняемых работ по поверке, калибровке, испытаниям в целях утверждения типа Си массы;
• Исполнение обязанностей начальника лаборатории в его отсутствие;
• Введение отчетности в базах данных 1С, ЛК ФСА;
• Анализ заявок и расчет стоимости работ по поверке Си массы, испытаниям СИ массы;
• Составление писем в органы исполнительной, законодательной, судебной власти по направлению деятельности сектора, писем - ответов на обращения заказчиков и граждан;
• Консультация коллег и подчиненных по техническим вопросам по направлению деятельности;
• Формирование области аккредитации (расширение,актуализация) на право поверки, испытаний Си массы, формирование и актуализация форм;
• Работа с экспертами Росаккредитации при процедурах подтверждения компетентности;
• Анализ состояния рынка метрологических услуг по направлению деятельности;
• Формирование долгосрочных планов развития направления;
• Анализ состояния собственных эталонов и вспомогательных средств, планирование закупки новых эталонов;
• Организация поддержания в работоспособном состоянии рабочих мест - собственных эталонов и вспомогательных средств;
• Организация метрологического обеспечения собственных эталонов и вспомогательных средств - составление графиков и контроль соблюдения графиков аттестации эталонов, поверки и технического обслуживания;
• Организация и планирование обучения работников и стажировки новых работников;
• Осуществлять работы по поверке (калибровке) средств измерений, в соответствии с областью аккредитации. Оформление результатов работ.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение ПК: Word, Excel, 1С, ЛК ФСА, ФГИС АРШИН;
• Наличие рекомендательных писем.

Условия:

• График работы: пн -чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15;
  - Работа в стабильной государственной организации;
  - Трудоустройство согласно ТК РФ;
  - Возможность повышения квалификации;
  - Коллективный договор, профсоюз;
  - Квартальные премии;
  - Премия по итогам работы за год;
  - Материальная помощь к отпуску;
  - Материальная помощь детям работников к началу учебного года;
  - Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
  - Дотация на питание;
  - ДМС.