Врач-педиатр

Детский медицинский центр «Азбука здоровья» — это работа в одной из лучших клиник Белгорода и Белгородской области и это подтверждено отзывами наших клиентов!

Мы растём и развиваемся, и растёт наш поток пациентов. Мы постоянно усиливаем нашу команду клиницистами и сегодня ищем Врача-педиатра.

Обязанности:

• Оказание квалифицированной медицинской педиатрической помощи;
• Приём пациентов в клинике, выезды на дом, диспансерное наблюдение;
• Работа в детских садах (в частных детских садах, заключивших договор на обслуживание с нашим Центром) – осмотр 1 раз в неделю детей, консультирование по иммунопрофилактике и др.;
• Ведение необходимой медицинской документации.

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие действующего сертификата по специальности, аккредитация;
• Знание нормативных документов, касающихся работы врача-педиатра;
• Доказательный подход к медицинской практике;
• Строгое соблюдение критериев качества оказания медицинской помощи;
• Индивидуальный подход к каждому пациенту: умение грамотно строить диалог, проявлять заботу и искреннее внимание.
• Подтверждение успешного опыта работы (возможно рекомендации).
• Знание и применение в работе действующих клинических рекомендаций.

Мы предлагаем:

• Работу в лучшей педиатрической клинике Белгорода;
• Стабильность, уважение и поддержку руководства клиники;
• Соблюдение трудового законодательства РФ (официальное трудоустройство, отпуск, больничный);
• Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование;
• Обучение и развитие (сертифицированные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании);

Условия:

• Гибкий график работы, как для сотрудников на основном месте работы, так и для совместителей.
• Для сотрудника на основном месте работы - полная занятость, полный день. 5 или 6-дневная рабочая неделя, зависит от количества рабочих часов в день, 39-часовая рабочая неделя, совместительство в других ЛПУ не приемлемо;
• Для совместителей минимум 2 приемных дня в неделю, возможна первая или вторая смена или полный рабочий день;
• Заработная плата 2 раза в месяц, 25 числа за первую половину и 10 за вторую половину месяца;
• Минимальный неснижаемый оклад в размере 60 000 рублей за отработанную норму времени для сотрудников на основном месте работы;
• Система оплаты труда на комиссионной основе, которая предполагает вознаграждение за труд в виде фиксированного процента от дохода (объема продаж), получаемого врачом от предоставляемых услуг. От 30 до 50% в зависимости от услуг и загруженности специалиста;
• Возможность дополнительного обучения, перспективы профессионального роста.