О компании:
Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%
Приглашаем в свою команду специалиста на вакансию "Разработчик 1С".
Что предстоит делать:
— Разрабатывать и поддерживать решения на платформе 1С:Предприятие.
— Настраивать обмен данными между 1С и другими системами.
— Документировать новые фичи и улучшения.
Задачи в работе сейчас:
- Внедрение конфигураций: 1С: ЗУП 3.1 КОРП, 1С: MDM с нуля
- Интеграция с Битрикс 24
- Интеграция с шиной данных на Kafka
- Автоматизация бизнес-процессов управления персоналом
- Интеграции 1С ЗУП с talantix
Нам важно:
— Опыт работы с 1С от 3 лет.
— Глубокие знания 1С:Предприятие 8, языка запросов и СКД.
— Навыки работы с обменами, расширениями конфигураций, 1С:УНФ, ЗУП, Документооборот.
— Умение работать с библиотекой стандартных подсистем (БСП).
— Сертификат 1С:Специалист будет плюсом.
Что предлагаем:
- Зарплата всегда вовремя, до 250 000 рублей. Итоговая сумма обсуждается на финальной встрече.
- Полностью удаленный формат работы. График: 5/2 с 9 до 18 (по МСК).
- Социальная защита:
- Оплачиваемый отпуск 28 дней, +7 дней в году оплачиваемые "отгулы".
- Больничные листы без бюрократии (7 дней в году без справки).
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
- Корпоративные подарки — мы ценим вклад каждого сотрудника.
- Профессиональное и личное развитие:
- Языковой английский клуб (2х 1 часа в неделю, для любого уровня).
- Корпоративные скидки на обучение (языкам и не только).
- Кросс-функциональные группы по различным программам развития.
Мы верим в людей и заботимся о каждом сотруднике. В нашей компании Вы станете частью команды, где ценят стабильность, доверие и вклад каждого специалиста. Мы развиваемся вместе с Вами!
Простой и комфортный процесс рассмотрения:
Всего три этапа общения: рекрутинговое интервью-техническое собеседование-финальная встреча. После успешного прохождения всех шагов - оффер.
Если для Вас важны стабильность, уважение к Вашему опыту и возможность быть частью компании с ценностями, отправляйте отклик!
