Менеджер по продажам (b2b, без поиска)

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Proveren Group
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Дербеневская улица 14к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! Мы "Proveren Group" - многопрофильная группа компаний, которая успешно работает на рынке более 5 лет. За это время компания зарекомендовала себя как надёжный партнёр и поставщик качественных товаров.
Среди наших партнеров: СБЕР, Wildberries, OZON, Club500 и многие другие.

На данный момент мы расширяем наш отдел продаж и находимся в поисках менеджера по продажам бухгалтерских услуг. Если данная сфера тебе интересна, откликайся на вакансию, будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

  • Холодные и горячие звонки потенциальным клиентам (50/50);
  • Работа со входящим потоком клиентов (наши клиенты приходят через Яндекс, Авито, телеграмм канал и по рекомендациям);
  • Проводить переговоры с клиентами (составлять коммерческие предложения, анализировать бизнес клиентов, отрабатывать возражения);
  • Выявлять потребности клиентов и презентовать наши пакеты услуг;
  • Заключать сделки и сопровождать клиентов на всех этапах продаж;
  • Ведение отчётности и CRM-системы.

Ожидания:

  • Желателен опыт работы с холодной базой;
  • Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
  • Понимание рынка b2b;
  • Умение работать в команде;
  • Опыт работы с IP-телефонией и CRM-системой.

Что мы предлагаем:

  • Обучение продукту и наставник с первого дня работы;
  • Конкурентная заработная плата, оклад +% от оборота;
  • График работы: 5/2 с 10 до 18 (офис);
  • Комфортный офис на Павелецкой;
  • Молодой коллектив, средний возраст 30 лет;
  • Активная корпоративная жизнь (дни рождения, профессиональные праздники, тимбилдинги, корпоративные подарки и прочее);
  • Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов;
  • Лояльное руководство, отсутствие бюрократии, интересные задачи и команда профессионалов, которых объединяют общие цели.
  • Дальнейшие этапы, после приглашения на интервью:
    1. 30 минут – встреча с HR

    2. До 60 минут – знакомство с командой/руководителями в офисе

    3. При обоюдном одобрении, высылаем Оффер

    До встречи!)