Менеджер процессов [Senior]

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Диплей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен менеджер процессов [Senior], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

  • Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Основные задачи:

1. Управление операционной деятельностью команды продуктового офиса:

  • Организация ритмов / встреч с лидами (планирование, подбор формата, составление адженды, ведение фоллоу-апов);

  • Фасилитация и проведение встреч;

  • Мониторинг выполнения Action List (AL);

  • Инициация и продвижение изменений или улучшений процессов;

  • Информационное, консультационное сопровождение команды;

  • Ведение инфо-пространств в конфлюенсе/миро и обеспечение актуализации информации (цели, отчетность, матрицы компетенций и т.д.)

2. Совместно с руководителем (СРО):

  • Генерация идей и корректировка фокусов внимания;

  • Разработка программы и организация стратегических сессий продуктового офиса (онлайн / офлайн);

  • Поддержка конструктивного климата в команде.

Для их реализации тебе потребуется:

  • Опыт с аналогичными задачами;

  • Опыт выстраивания и оптимизирования процессов;

  • Готовность погружаться в обширный контекст и во многом действовать самостоятельно и развиваться вместе с нами.

У тебя точно получится, если:

  • У тебя есть опыт управления или организации операционной деятельности распределенных команд (особенно в продуктовом офисе);

  • Ты умеешь быстро ориентироваться в информации и структурировать хаос;

  • Думаешь на шаг вперед, предвосхищая возможные проблемы;

  • Обладаешь и проявляешь эмпатию.

Мы предлагаем:

  • Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

  • Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами.

  • Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

  • Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение.

  • Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

  • Технику, необходимую для работы.

  • Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни.

  • Все преимущества аккредитованной IT-компании.

  • Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

  • Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

  • Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

  • Частичная компенсация затрат на обучение.

  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

  • Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)