Начальник управления закупок и МТС

Обязанности:

• Стратегическое планирование закупок.
  Разработка и ведение плана закупок материалов и услуг.
  Координация (руководство) отделами (специалистами) по закупкам и материально-технического обеспечения, определение их задач и контроль выполнения.
  Переговоры с поставщиками.
  Проведение переговоров с поставщиками, подрядчиками для достижения оптимальных и выгодных условий.
  Контроль за процессом закупок.
  Организация и контроль всех этапов закупки, включая выбор поставщиков, размещение заказов и приемку материалов.
  Оптимизация затрат на закупки и МТО.
  Регулярный (систематический) анализ затрат на закупку, поиск путей для их снижения и повышения эффективности.
  Обеспечение учета договоров.
  Осуществление контроля сроков поставок.
  Организация учета МТО и пополнение запасов.
  Контроль за выполнением бюджета.
  Подготовка отчетов о результатах закупок и их влиянии на общий бюджет и успех строительных проектов.

Требования:

• Высшее образование.
  Дополнительное образование, повышение квалификации по закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
  Релевантный опыт работ на предприятиях с объемом закупок от 1 млрд. руб.
  Умение эффективно вести переговоры.
  Аналитические способности для оценки поставщиков и цен.
  Стратегическое мышление.
  Уверенное владение программами для анализа данных и управления закупками (1С, ЕИС Закупки).

Условия:

• График работы пятидневная рабочая неделя, сб, вс. выходной.
  Режим работы с 08.00 до 17.00 пн-чт, с 08.00 до 16.00 пятн.
  Перерыв на обед с 12.00 до 12.48
  Все социальные гарантии работников согласно ТК РФ, Коллективный договор, Профсоюзная организация.
  • МАТЕРИАЛЬНАЯ помощь работникам:
  -регистрация первого брака работника, рождение ребенка, многодетным семьям (1 раз в год) при наличии в семье не менее трех несовершеннолетних до 18 лет, достижение пенсионного возраста, достижение юбилейной даты, тяжелое заболевание работника (1 раз в год), оперативное вмешательство, онкологическое заболевание и прочее сложное заболевание длительностью белее двух месяцев, погребение работников предприятия, близких родственников работников предприятия, Форс-мажорные обстоятельства (стихийное бедствие и чрезвычайная ситуация (потоп, кража, пожар и другие несчастные случаи).
  • НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ для детей (до 14 лет включительно).
  • БЕСПЛАТНОЕ обучение категории "В", "С", "Е", ДОПОГ (ученического договор), рабочим профессиям.
  • ЗА СЧЕТ Предприятия медицинский осмотр (предварительный/периодический);
  • РАЗЛИЧНЫЕ выплаты (персональная надбавка, ежемесячная премия, годовая премия по результатам работы, премия за особо важные задания)
  • КОМПЕНСАЦИЯ суточного проживания, командировочные
  • НАДБАВКА ЗА РАЗЪЕЗДНОЙ характер 10%
  • КЛАССНОСТЬ водителям - присвоение исходя из опыта работы на Предприятии
  • БРОНИРОВАНИЕ сотрудников
  • ДОСТАВКА сотрудников к удаленному месту работы
  • ЛЬГОТНОЕ кредитование при покупке жилья (ипотечному кредитованию) сотрудникам ЖКХ Приморского края
  ПРОФСОЮЗ: посещение кино, театра, цирка. МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ:
  -возмещение (%) путевок детский лагерь;
  -возмещение (%) стоимости абонемента спортивных фитнес центров;
  -материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
  -материальная поддержка по уходу в ежегодный отпуск (однократно в год при условии: отпуск не менее 14 дней, членство в профсоюзе «ПЭО» не менее 6 мес.);
  -страхование жизни от несчастных случаях на производстве, рабочим профессиям.