Обязанности:
-
осуществлять учет наличия, движения, технического обслуживания, ремонта плавсостава и агрегатов, наработки маломерных судов, расхода горюче-смазочных материалов;
- планировать техосмотр маломерных судов и контролировать своевременность его прохождения;
- анализировать план-график техосблуживания плавсостава;
- выполнять расчеты для заявок на горюче-смазочные материалы, запасные части маломерных судов;
- вести справочники в ППДК, заполнять журналы наработки маломерных судов;
- принимать участие в судовых работах на палубной части, в подготовке грузовых помещений, грузовых средств;
- убирать палубы, служебные судовые помещения;
- уметь грести веслами в шлюпке, замерять уровни воды в льялах и сточных колодцах на судне и др.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального, наличие квалификационного свидетельства вахтенного матроса.
- Стаж работы специалистом не менее 2-х лет.
Условия:
-
работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц: оклад + премия 30 %, доплата за стаж по специальности до 50% оклада ежемесячно, различные премии: 13 зарплата, премии к профессиональному празднику, юбилейным датам, к Новому году, 23 февраля (или 8 марта), ежегодная доплата к отпуску, материальная помощь;
- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.
