Начальник бюро проектирования грузоподъемных механизмов и нестандартного оборудования

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности:

• Руководство бюро;
• Проектирование грузоподъемных механизмов, нестандартного оборудования и специальной оснастки.

Требования:

• Образование: высшее техническое;
• Опыт работы в должности начальника бюро от 1 года;
• Знание "Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения";
• Расчет подкрановых путей кран-балок подвесных и опорных, а также монорельсов;
• Проектирование подкрановых путей кран-балок, монорельсов, грузоподъемных приспособлений, расчет их на прочность по нагрузке;
• Проектирование нестандартного оборудования;
• Владение программами Autocad, Unigraphics, КОМПАС, другие программы компьютерного проектирования, знание ЕСКД, знание технологии машиностроительного производства.

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• График работы 5/2 с 07.00 - 15.40;
• Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
• Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
• Возможность компенсации аренды жилья;
• 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году;
• Повышение квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
• Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.