Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Проведение кадрового аудита и восстановление кадровых документов
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С (ЗУП 8.3), количество сотрудников в штате до 120 человек:
• Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников;
• Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение архива кадровых документов;
• Актуализация ПВТР, ЛНА, ТД и должностных инструкций;
• Подготовка и предоставление документов по запросам сотрудников и внешних контролирующих органов(Подготовка и передача отчетности в СФР);
• Взаимодействие с сотрудниками компании, консультация их по кадровым вопросам;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно юридическое);
• Уверенное знание ТК РФ;
• Опыт ведения кадрового документооборота от 3 лет (проверки ГИТ, сложные увольнения);
• Высокая скорость работы, готовность к большим объёмам и многозадачности, внимательность;
• Опыт внедрения или перехода на КЭДО на базе 1С (приветствуется);
• Продвинутый пользователь ПО: Excel, Word, PowerPoint, 1С:ЗУП, 1С ДО.

Мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив, удобное рабочее место (офис класса А);
• Профильное обучение за счет Работодателя.