Младший PR-менеджер

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Рекруто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
1 линия – Кировско-Выборгская метро Чернышевская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Региональный оператор по обращению с твёрдыми коммунальными отходами в Ленинградской области, находится в процессе кратного роста и в связи с этим находится в поисках PR-менеджера.

Миссия компании — сделать сферу обращения с отходами более прозрачной, безопасной и экологичной.

Должность новая и мы с удовольствием рассмотрим специалистов с небольшим опытом от/до 1-2 года. К вам будет прикреплен опытный наставник, который поможет адаптироваться, сориентирует в сложных кейсах и просто будет рядом:)

У вас есть возможность добавить в свое портфолио масштабные кейсы в самом начале вашей карьеры!

Задачи будущего сотрудника:

  • Разработка продающих материалов

  • Организация участия компании в мероприятиях: выставках, вебинарах, пресс-конференциях

  • Взаимодействие со СМИ. Осуществление подготовки и передачи в средства массовой информации текстов, официальных сообщений, пресс-релизов

  • Медиапланирование, организация и контроль размещения платных статейных и рекламных материалов

  • Написание текстов разных стилей официальных, рекламных

  • Анализ пиар активности конкурентов

Наши пожелания::

  • Вы поработали в сфере PR от 6 мес.
  • У вас есть хотя бы одно место работы, где численность сотрудников была от 50 чел.
  • Опыт написания текстов (пресс-релизы, официальные сообщения/обращения и т.д.)

  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office)

  • Сформированное портфолио

  • У вас есть наработки по взаимодействию со СМИ телевидение, газеты, радио, онлайн инфлюенсеры (Необязательно, но желательно)

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (Возможен гибрид 2 дня удаленно)
  • Полностью белое вознаграждения (Формируется исключительно из фиксированного оклада)
  • ДМС после испытательного срока (3 мес.)
  • Офис в пешей доступности от ст.м. Чернышевская
  • Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от его опыта