Ведущий инженер (по мультимедийным решениям)

В компанию, которая занимается созданием сложных аудио-видео комплексов под ключ для предприятий различных отраслевых секторов и государственных корпораций, ищем Ведущего инженера по мультимедийным решениям.

Обязанности:

• Разработка технических решений в области мультимедийной интеграции;
• Разработка технической документации, включая схемы, чертежи и спецификации;
• Тестирование оборудования и программного обеспечения в рамках разработанных решений;
• Изучение новых продуктов и технологий для внедрения в проекты;
• Подготовка отчетов по выполненным задачам и текущим проектам;
• Настройка и интеграция оборудования и ПО, техническая поддержка разработанных решений;
• Взаимодействие с исполнителями работ на объектах, выполнение наиболее ответственных работ, шеф-монтаж (команда из 10 человек);
• Представление компании на конференциях, выставках или других внешних событиях;
• Выполнение поручений, которые возникают ситуативно и не относятся к ежедневной рутине;
• Проведение тренингов, консультирование новых сотрудников или коллег, в свободной форме без плана.

Требования:

• Образование высшее, допускается наличие средне-технического образования при наличии дополнительного образования в профессиональной области;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в области мультимедийной интеграции;

• Опыт с работой с оборудованием мультимедиа, средств отображения, озвучки, сети. Обязателен в качестве оперативного работника, работающего непосредственно на объектах внедрения мультимедийных систем;

• Навыки работы с: Visio, CAD, LAN (базовые навыки);

• Творческий подход для создания технического решения с нуля под краткую формулировку задачи.

Условия:

• Официальное оформление и социальные гарантии (отпуск, больничный);

• Стабильная заработная плата (фиксированный оклад от 180 000 рублей на руки + премии по итогам работы компании за год);

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;

• Формат работы: преимущественно офисный с выездом на объекты, удаленная работа (до 1 дня в неделю) возможна по согласованию;

• Редкие командировки;

• ДМС, компенсация сотовой связи. Периодически по мере необходимости обучение, курсы повышения квалификации.