Управляющий менеджер по международному факторингу

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевые задачи:

  • Организация и сопровождение сделок по международному факторингу, в т.ч. подготовка коммерческих предложений и согласование условий по продуктам международного факторинга, подготовка предложений и согласование внешнеторговых контрактов, организация установления лимитов для проведения операций и согласование кредитно-обеспечительной документации
  • Участие во встречах / переговорах с клиентами и их контрагентами по продуктам международного факторинга, презентация продуктов международного факторинга клиентам Банка
  • Участие в защите сделок по международному факторингу на уполномоченных органах Банка
  • Организация разработки и внедрения новых продуктов по международному факторингу, оптимизация действующей линейки продуктов международного факторинга, разработка и согласование внутренних документов
  • Подготовка презентаций по международному факторингу

Что важно для нас:

  • Опыт работы в сфере факторинга не менее 5 лет
  • Опыт проведения переговоров с корпоративными клиентами, ведения деловой переписки
  • Понимание финансовой отчетности
  • Знание английского языка на уровне не ниже среднего

Что предлагаем:

  • График работы: 5/2 пн-чт: с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45)
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
  • Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
  • Доплата к отпуску и больничному листу
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа