PHP Developer (Symfony)

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: kt.team
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Офицерская улица 12Ак1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы? KT.Team - аккредитованная сервисная IT-компания. Мы помогаем клиентам быстро и экономно улучшать свой бизнес при помощи IT, AI и других “магических” цифровых слов.

Сейчас у нас 90 человек, но мы хотим еще) Наша задача - создать такую команду, которая будет главным IT подрядчиком для наших клиентов. А наши клиенты - это Лента, Самолет, Аскона, Apple, Google и Microsoft (последние три - это хотелось бы))

Сейчас мы находимся в поиске PHP(Symfony) разработчика, который будет работать над проектом для одной крупной компаний. Предстоит работа над CMS Magento версии 2.3.
Ищем не просто кодеров, а инженеров, которые будут глубоко погружаться в бизнес процессы клиента.

Инженеры в нашей компании:

  • нацелены на результат
  • самостоятельные и проактивные (думают наперед)
  • клиентоцентричные (стремление доставить ценность, а не задачу на бизнес-языке)
  • обеспечивают слабую связанность и частоту поставки

Ожидаемый результат от кандидата на испытательном сроке:

  • понимать проект, зону ответственности, как работает наша услуга для каждого из клиентов, что конкретно мы делаем
  • развертка и настройка проекта
  • самостоятельно выполнять поставленные задачи

Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с:

  • Symfony от 2 лет
  • PHP от 3 лет
  • Docker - реляционными базами данных (MySQL и MariaDB)
  • Git и GitLab
  • Linux
  • Опыт написания Unit-тестов

Будет плюсом:

  • опыт работы с Magento, JS, Elasticsearch

Наши условия:

  • «белая» зарплата, оформление по ТК РФ

  • у нас достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста

  • твои коллеги — крутые специалисты в сфере IT

  • высокий уровень автоматизации процессов

  • частичная компенсация коворкинга, рабочего места и другие бенефиты

  • возможность принять участие в выездных стратегических сессиях, которые мы проводим на свежем воздухе: зимой баня, летом яхтинг и многое другое
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

Этапы коммуникации:

1. Общение с рекрутером

2. Тех. интервью без лайвкодинга

3. Оффер

Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться!

P.S. В любой непонятной ситуации - откликайся!