Большая кольцевая линия метро Марьина Роща
Ищу ведущего менеджера по работе с МП. Являюсь HR-бизнес партнером для Компании.
О КОМПАНИИ: на рынке 10 лет+, штат +50. Компания ТОП-5 продавец в категории электроника (OZON, WB). Заведен ассортимент, идут продажи, 95% товаров покрыто карточками. Количество SKU: 500, 10 магазинов.
ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: организация, управление и координация продаж с целью рост объема продаж, прибыли. Ведение 10 кабинетов.
КОМАНДА: Руководитель, аккаунт-менеджер, менеджер по контенту, дизайнер, специалисты по ответам и отзывам покупателей (3), менеджер по претензиям (2).
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- локация офиса: 10 минут пешком от БКЛ Марьина роща, БЦ "Шереметьевский";
- зп: total: 200 000 р. (оклад + KPIs), выплаты 10 и 25 числа.
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ:
1. Управление ценообразованием
-
Рассчитывать юнит-экономику.
2. Управление контентом
-
Обеспечивать процесс создания новых карточек, контролировать качество контента, оптимизировать текущие.
3. Продвижение товара
-
Формировать гипотезы по продвижению.
-
Подбирать маркетинговые инструменты, согласовывать бюджет, запускать рекламу.
5. Анализ и мониторинг
-
Проводить конкурентный анализ (цены, маркетинговые активности, товарные остатки, и т.д).
-
Ежедневный контроль: актуальность цен, акций/автоакций, расходов на рекламу, корректность работы внутренних информационных систем и API, изменений условий МП, поступление новых SKU.
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:
-
Релевантный опыт работы с МП OZON и/или WB от двух лет.
-
Навыки расчета юнит-экономики.
-
Знание инструментов продвижения и умение их грамотно применять.
-
Технические компетенции (опыт работы) 1С, exсel/google таблицы (знание формул, умение строить сложные сводные таблицы), умение читать отчеты маркетплейса.
-
Аналитические навыки: умение осуществлять сбор информации, проводить анализ и предлагать эффективные бизнес-решения.
-
Способность брать на себя ответственность и отвечать за финансовый результат.
-
Успешные кейсы по развитию продаж на МП.
ЦЕННОСТИ КОМАНДЫ:
-
Доверие и ответственность. Мы не любим микроменеджемент, жесткий контроль, каждый из нас знает за что отвечает, и делает свою работу качественно и профессионально.
-
Ценность времени. У нас нет бюрократии, мы не тратим время на долгий процесс принятия решений, согласований. Анализируем, принимаем решение, делаем. Это касается и процесса подбора людей в нашу команду!
-
Рост и развитие. Наша командна находится в постоянном развитии - вводим новый ассортимент, применим новые технологии, повышаем в должности, даем новые участки работы. Инициатива у нас не наказуема, для нас важно мнение каждого участника команды - предлагай, внедряй, развивайся вместе с командой.
