Руководитель отдела корпоративных продаж автомобилей (м.Озерная)

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: АВТОМИР, ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Озёрная улица 44А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Приглашаем на работу Руководителя отдела корпоративных продаж автомобилей в Дилерский центр:

Обязанности:

  • эффективное управление корпоративным отделом продажи автомобилей;
  • стратегическое и оперативное планирование работы корпоративного отдела;
  • достижение плановых показателей по корпоративной деятельности;
  • развитие и укрепление партнерских отношений с клиентами, расширение клиентской базы;
  • личное участие в реализации корпоративных продаж и корпоративного сервиса;
  • достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Компании.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в корпоративных продаж автомобилей у официального дилера - обязателен;
  • опыт планирования;
  • опыт проведения переговоров;
  • ПК – уверенный пользователь;
  • понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области корпоративных продаж;
  • энергичность, ориентация на достижение результата, активность в поиске и предложении способов достижения результата;
  • мотивация на развитие, готовность работать с инновациями, искать и внедрять новые технологии;
  • способность оперативно принимать решения;
  • готовность взять ответственность за результат;
  • клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
  • отсутствие «потолка» бонусов;
  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы: 5/2;
  • льготное корпоративное питание;
  • ДМС и корпоративную мобильную связь;
  • скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
  • возможность профессионального развития и карьерного роста.

Ждем Ваши резюме!