Руководитель товарного направления (непрофильные закупки)

Что предстоит делать:

• Оценка продуктовых рынков ассортимента под МП КИМ СИБУР (и другие холдинги). Ассортиментная матрица. Ключевые игроки. Оценка каналов поставки.
• Внедрение ключевых сервисов, способствующих развитию продаж непрофильного ассортимента (на основании примеров конкурентов).
• Отслеживать рыночную ситуацию (поставщики, конкуренты), понимать тенденции развития рынка (конкурентоспособность продукции, действия конкурентов, их цены, товары, идеи, потребности заказчиков), вносить изменения в стратегические и оперативные планы развития товарного направления.
• Проводить переговоры с ТОП-поставщиками по развитию долгосрочных партнёрских отношений.
• Анализировать динамику продаж по своим товарным направлениям (товарооборот, РТН, рентабельность) в разрезах ТГ и ЦКГ.
• Осуществлять контроль за выполнением нормативов товарного запаса логистических центров компании ЭТМ, при необходимости проводить работу по расширению товарного запаса.
• Контролировать уровень ценообразования по своим ТГ.
• Выстраивать эффективную работу сотрудников отдела (товарных менеджеров) для достижения целей компании, а также налаживать рабочее взаимодействие со смежными подразделениями компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в организациях, занимающими закупками/продажами продукции MRO (все для ремонта, эксплуатации, производства.
• Опыт работы по привлечению поставщиков для b2b маркетплейсов приветствуется.
• Знания группы ассортимент «все для ремонта, эксплуатации, производства.»
• Готовность выезжать на технические совещания к клиентам/заказчикам.
• Способность быстро принимать взвешенные решения.
• Навыки анализа рыночной ситуации (сервисы, ассортименты, услуги) и проведение маркетинговых исследований.
• Продвинутый уровень владения ПК.
• Навыки публичных выступлений.
• Проактивный подход и склонность к саморазвитию.

• Коммерческое мышление.
• Высшее образование.
• Опыт руководства командой. Как минимум - в проектах.

Что мы предлагаем:

• Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально. Совокупный доход складывается из: оклад/фикс, квартальная премия, годовая премия.
• Главные КПЭ - доходность, оборачиваемость.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Комфортные условия труда.
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в лучшие театры города на ежемесячной основе.
• Частичная компенсация стоимости парковки.