Привет! Мы - европейская IT компания, помогающая решать задачи в области разработки и поддержки цифровых продуктов и сервисов клиентам со всего мира, наряду с созданием и развитием пула собственных проектов.
Главные направления и компетенции компании - это разработка, поддержка и продвижение блокчейн продуктов, финтех проектов, цифровых социальных сервисов и платформ.
Одним из основных конкурентных преимуществ компании - является возможность реализации стратегии создания и всесторонней поддержки проекта на всех стадиях его жизненного цикла, от идеи до запуска на рынок и сопровождении его развития.
Мы в поисках в команду мощного рекрутера, кто умеет тестировать и использовать наилучшие практики в мире подбора.
Основные задачи на ближайшие 3 месяца:
- Выявление потребности и точечный найм персонала: менеджера по работе с клиентами в Fintech, Head of sales, Digital позиции разного уровня
- Написание должностных инструкций
Наши ожидания:
- Опыт закрытия сложных позиций
- Умение проводить интервью по компетенциям
- Опыт построения системы онбординга и офбординга, формирование HR документации (ДИ, регламенты)
- Умение пользоваться Linkedin, телеграмм порталами и снимать аналитику по воронке найма
- Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид
- Английский язык не ниже уровня В1
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9-12 по Мск)
- Выплаты по заработной плате на карты иностранных банков
- Доступ к курсам от Mike Pritula "HR Generalist" и "Рекрутинг в социальных сетях"
- Реализация своих HR проектов, с ростом компании найм и передача рекрутинга подчиненным
* В отклике укажите вашу самую сложную вакансию, о которой вы расскажете на интервью и диапазон ожидаемой заработной платы, до встречи!
