DevOps Engineer / DevOps-инженер

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик - аккредитованная ИТ-компания. Насчитывает более 1400 специалистов в области IT, инженерии и других направлений из России, Китая и Европы.

Чем предстоит заниматься?

• развертывать среды разработки (dev, stage, prod и др.) для команд разработки и ART-команд;
• участвовать в работе объединенных команд;
• обрабатывать servicedesk задач;
• выдавать доступы для пользователей для общих систем (argoCD, Jenkins, GitlabCI и т.п.);
• заниматься поддержкой пользователей в каналах коммуникации, включая MS Teams;
• заниматься поддержкой связанных с облачной и сетевой инфраструктурой вопросов, в т.ч cicd pipelines.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли DevOps Engineer от 1-го года;
• опыт работы с Kubernetes и автоматизацией развертывания инфраструктуры и приложений в облаках;
• опыт самостоятельной работы над проектами средней сложности;
• опыт участия в проектировании и развертывании инфраструктуры;
• опыт оптимизации и автоматизации процессов CI/CD;
• опыт участия в устранении инцидентов и решении проблем производительности;
• опыт настраивания системы мониторинга и алертинга.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.