Вакансия: HR-Generalist (удаленно, международная медиабаинговая компания)
Обязанности:
-
Найм:
-
Составление и публикация вакансий.
-
Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах (LinkedIn, HH, Telegram, специализированные платформы).
-
Проведение первичных интервью и скоринга.
-
Организация процесса найма с учетом стратегического планирования (работа с несколькими кандидатами одновременно).
-
-
Адаптация:
-
Проведение onboarding новых сотрудников.
-
Снижение текучки на этапе адаптации.
-
-
Работа с кадрами:
-
Сбор обратной связи и выявление скрытых возражений.
-
Увеличение лояльности сотрудников (поздравления, мероприятия, поддержка).
-
Мониторинг удовлетворенности сотрудников и разработка инициатив для улучшения климата в коллективе.
-
-
Административные задачи:
-
Ведение кадрового документооборота.
-
Поддержка HR-процессов (оценка, обучение, развитие).
-
Мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы.
-
График: 6/1 (выходной — воскресенье), с 10:00 до 19:00 по Москве.
-
Оплата: Фиксированный оклад + KPI за закрытые вакансии и выполнение HR-метрик.
Требования:
-
Опыт работы HR-Generalist или HR-менеджером от 2 лет (желательно в digital, IT, iGaming).
-
Навыки поиска кандидатов и проведения интервью.
-
Понимание процессов адаптации, onboarding и работы с кадрами.
-
Умение собирать обратную связь и разрабатывать инициативы для повышения лояльности.
-
Эмпатичность, проницательность и прагматичный подход.
-
Базовые знания кадрового документооборота.
-
Опыт работы с международными командами будет плюсом.
Возможности для HR:
-
Международная компания: Интересные задачи и проекты.
-
Зарплата в $: Конкурентоспособный оклад + KPI.
-
Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира.
